第1条 (目的)
当社は、「大阪日野自動車健康宣言」に基づき、社員及び家族の心身の健康保持・増進と快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。
第2条 (態勢)
- (1) 当社は、健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する。
- (2) 健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中間的な実施計画を定め、安全衛生委員会等とも連携しつつ、実施計画を推進する。
- (3) 健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に役員会へ報告する。
第3条 (取組内容)
当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを定型的かつ包括的に健康管理を実施する。
- ① 0次予防：職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境を改善に資する取組を推進する。
- ② 1次予防：研修等による社員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に資する取組を推進する。
- ③ 2次予防：健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取組を推進する。
- ④ 3次予防：休業と職場復帰制度などの規定や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取組を推進する。
第4条 (改廃)
本方針の改廃は代表取締役社長において決定する。ただし、方針の変更を伴わない実務上の修正は、健康経営推進チームを管掌する役員にて行うことができる。なお、改廃に際しては役員会へ報告するものとする。
(付則)
本方針は2020年10月1日から実施する｡
